Recruitment | Interim Accountants – Fiscalisten – Advocaten – Financials
Goede juristen werven én aan boord houden is in de huidige arbeidsmarkt niet makkelijk. Vooral de millennial vergt een bijzondere benadering. Wat betekent dit voor organisaties en wat maakt hen een aantrekkelijke werkgever? Mr. vroeg drie recruitmentbureaus naar trends en adviezen. “Millennial werven en behouden van juristen” verder lezen
Weer een nieuwe ervaring met Pay What You Want (PWYW). De klant vindt het mooi, maar soms ook weer moeilijk. In de vorige blog van Orange Recruitment gaven we aan gestart te zijn met een nieuwe manier om de hoogte van de factuur te bepalen: waardebepaling achteraf.
De ervaringen van uit onze zijde zijn tot nu toe positief, maar we merken dat sommige klanten het best lastig vinden om de hoogte van het factuurbedrag te bepalen. “PWYW: Pay What You Want waardebepaling achteraf (deel 2)” verder lezen
Pay What You Want: bij Orange Recruitment werkt voor vaste relaties op een andere manier om de hoogte van de factuur te bepalen: waardebepaling achteraf. Wij zijn hier in 2015 mee gestart en de tevredenheid is over en weer aanwezig.
Wat is Pay What You Want? Op z’n Hollands gezegd: betaal wat je het waard vindt. De klant is hierbij degene die bepaalt welk factuurbedrag hij/zij vindt dat je in rekening mag brengen. Hier kan je een aantal variaties op bedenken. Bijvoorbeeld, je kan van tevoren bepalen wat de klant bereid is om te betalen voor geleverde diensten of achteraf. Wij kiezen meestal voor waardebepaling achteraf (maar soms ook vooraf). “Achteraf de waarde bepalen van de factuur bij werving van personeel: PWYW” verder lezen
