076205-Salarisadministrateur-Tilburg

Salarisadministrateur / Tilburg

Vacature

Functie:  Salarisadministrateur – [OPDRACHT VERVULD]
Regio / plaats:  regio Tilburg
Contact: Orange Recruitment
Referentienummer:  076205

Opdrachtgever

Opdrachtgever is een regionaal accountants- en belastingadvieskantoor van beperkte omvang met een hecht team van medewerkers.

Een van de diensten die het kantoor aanbiedt is het doen van de salarisadministratie voor klanten. Hoewel de loonverwerking niet de kern van de dienstverlening is, vindt met het bieden van de mogelijkheid voor cliënten wel belangrijk. Enerzijds vanuit de full-service gedachte die men als accountantskantoor biedt, anderzijds vanuit de gedachte van het ontzorgen van klanten en het bieden van toegevoegde waarde. Met name dit laatste aspect is belangrijk. De salarisadministratie wordt nu gedaan door enkele assistent-accountants.

Functie

Als salarisadministrateur verwerk je uiteraard de salarissen voor de medewerkers van klanten. Je bent ervaren in:

  • Het verwerken van salarisadministraties;
  • Het doorvoeren van personeelsmutaties;
  • Het verzorgen van loonstroken, -staten, journaalposten en betaalstanden;
  • Het verzorgen van de noodzakelijk activiteiten bij het indienen van informatie richting Belasting- en Arbodienst;
  • Het herkennen van adviesmogelijkheden.

De salarispraktijk heeft in totaal een 1.000-tal loonopgaves per jaar. Op zich een beperkte hoeveelheid. Dit betekent dat er ruimte is voor groei en dat is waar jij om de hoek komt kijken!

Om de groei te bewerkstelligen, wil het kantoor meer toegevoegde waarde bieden vanuit de salarisadministratie. Jij weet immers wat er speelt bij de klant vanuit jouw contact voor de loonverwerking. Heeft de klant een relatief hoog verzuim, worden er nieuwe medewerkers aangenomen en je weet dat de arbeidscontracten ‘beter’ kunnen?

Ook vragen op het gebied van HR kunnen bij jou uitkomen als de klant ervaart dat jij hier meer van weet. Kortom, als spin in het (salaris)web weet jij wat er speelt en als je ‘handig’ bent, haal je hierdoor meer uit jouw functie en kan je jouw servicegerichtheid optimaal tot uiting laten komen.

Binnen het kantoor ben je de enige die de salarisadministratie gaat doen, maar je werkt wel nauw samen met de (assistent) accountants, fiscalisten en de P&O manager. Samen met de P&O manager zijn jullie degenen die op het gebied van ‘Arbeid’ in direct contact met de klanten staan.

Profiel

De harde vereisten: tenminste drie jaar werkervaring als salarisadministrateur bij een accountantskantoor. Het hebben van financieel administratieve ervaring is een pre. Bij voorkeur kennis/ervaring van verloning waarop diverse CAO’s van toepassing zijn. Relevante opleiding, tenminste PD-L en het liefst aangevuld met relevante cursussen: bijvoorbeeld de nieuwe werkkostenregeling die vanaf 2015 van toepassing is.

De zachte vereisten: open persoonlijkheid en de ambitie om je te ontwikkelen. Je basis is de salarisadministratie van waaruit je je ontwikkelt (of al bent) tot salarisadviseur.

Geboden

Een zelfstandige functie in de salarisadministratie die je kan uitbouwen passend bij jouw ambitie. Het kantoor helpt jou om je te ontwikkelen en jezelf te verbreden. Passende arbeidsvoorwaarden spreken voor zich.

Maar vooral biedt het kantoor je een hecht team waarbij iedereen in zijn waarde wordt gelaten. Dat maakt de cultuur bijzonder en zorgt voor een sterke onderlinge en klantrelatie.

Overig

  • Functienamen (synoniemen): salarisadministrateur, loonadministrateur, junior salarisadviseur
  • Aantal mensen op de vestiging: 20
  • Soort praktijk: gemengde praktijk
  • Ervaringsjaren: > 3 jaar
  • Uren: 32 – 40 uur

——————–

Reactie

Reageren op deze vacature kan met onderstaand formulier: