Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker / Amsterdam-Almere-Hilversum

Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker ergens in de regio Amsterdam – Almere – Hilversum | Ambitieus bedrijf met sterke groeiaspiratie, gefund door een sterk investeringsbedrijf

Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker / Amsterdam – Almere – Hilversum

Vacature

Functie: Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker (INGEVULD)
Regio / plaats: Regio Amsterdam – Almere – Hilversum
Contact: Orange Recruitment
Referentienummer: 076346

Opdrachtgever

vacature overname-adviseur cq procesmanager cq dealmaker in fusie en overnamepraktijkOpdrachtgever is een bedrijf met een vrij specifiek ‘product’ opererend vanuit ruim 200 locaties in Nederland en eigendom van een investeringsbedrijf. Bij de onderneming werken een kleine 3.000 mensen. Met de dienstverlening staat men midden in de samenleving.

Vanuit het hoofdkantoor stuurt een sterk managementteam de gehele organisatie aan. De bedrijfsstrategie is door middel van Buy & Build de omvang van het bedrijf de komende jaren te verdubbelen. De markt is er, de vraag is er en het aanbod is gefragmenteerd. Veel aanbieders, waarvan een aantal moet vechten om te overleven. Met een goede funding biedt dit voor de juiste speler optimale kansen. Op termijn zullen waarschijnlijk enkele aanbieders overblijven, waarvan opdrachtgever er één zal zijn.

Om de ‘Buy and Build Strategy’ verder vorm te geven, zijn wij op zoek naar een Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker.

Functie Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker

In jouw rol als Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker krijg je in meer en mindere mate te maken met drie aandachtgebieden, te weten: Data Analytics & Scenario’s, Overnames & Dealmaking en Procesmanagement.

Data Analytics & Scenario’s

Door het uitvoeren van slimme analyses op basis van eigen en aangeleverde data, wordt de Nederlandse markt doorlopend in kaart gebracht. De uitkomst van de analyse geeft ‘dagelijks’ zicht op waar zitten de kansen en hoe zijn deze te benutten versus waar zitten de bedreigingen en hoe kunnen we die pareren.

Vanuit de analyse worden de scenario’s opgesteld, waarbij tevens de eigen aanwezigheid in de markt (eigen locaties) wordt betrokken. Soms is het bijvoorbeeld niet slim om een concurrent en locatie over te nemen, maar juist om deze te integreren in een eigen locatie (of zelfstandig een nieuwe vestiging openen en de concurrent eruit drukken!). Allemaal doorrekenmogelijkheden die uiteindelijk moeten leiden tot een go/no-go ‘business case’.

Overnames & Dealmaking

Indien er een ‘go’ is en er wordt besloten een overname in een regio te doen, dan is de volgende stap het benaderen van marktpartijen voor zover men er al niet mee in contact staat. Hiervoor zijn inmiddels meerdere methoden ontwikkeld, waarbij tevens een beroep op derden wordt gedaan. Ook dienen er zich soms mogelijkheden aan, waardoor de procesvolgorde zich 180 graden draait!

Is het contact eenmaal gelegd, dan begint het proces van dealmaking. Afhankelijk van de over te nemen partij vergt dit scherpe onderhandelingen of lopen de besprekingen ‘smooth’ en zijn de uitgangspunten, de wensen en eisen, helder, begrijpelijk en acceptabel.

De overnames gebeuren veelal op basis van een activa passiva transactie, maar soms ook in de vorm van een aandelentransactie. De omvang van overnames varieert van enkele tot meerdere miljoenen. Grote overnames hebben een omvang van 15 of meer miljoen Euro.

De doorlooptijd van een overname is gemiddeld 2 tot 4 maanden. De kortste doorlooptijd was tot nu toe 36 uur, maar er zijn ook uitschieters naar boven. Kleine overnames doet men met het eigen team, middelgrote overnames in samenwerking met externe Corporate Finance Adviseurs en grote overnames in samenwerking met specialisten van het investeringsbedrijf.

Procesmanagement

Het gehele proces van ‘targeting’ en overname/dealmaking moet worden gemanaged:

  • Bepalen/opstellen business case;
  • Leggen van (directe of indirecte) contacten in de markt;
  • Het opstarten van overnamegesprekken;
  • Het (laten) uitvoeren van due diligence onderzoeken;
  • Het betrekken van eigen en externe specialisten. Afhankelijk van de omvang van de overname, kan je denken aan hr-managers, facilitymanagers, accountants, corporate finance specialisten, advocaten etc.

Het procesmanagement loopt tot en met de feitelijk overname. Is een onderneming eenmaal overgenomen, dan zorgt ‘Business Development’ voor de verdere integratie.

Profiel Overname-Adviseur cq Procesmanager cq Dealmaker

Los van het meer formele profiel, zoeken we iemand die het spel met de knikkers begrijpt. Je hebt een vorm van ondernemerschap in je, je bent pienter en grondig, maar je bent ook weer zacht & zakelijk!

Daar je de eerste werknemer bent in het eigen te vormen overnameteam, behoef je niet direct alle onderdelen van de functie in brede mate te beheersen (liefst natuurlijk wel). Gaandeweg wordt het team groter en zoeken we bij de nieuwe sollicitanten de skills die jij niet of minder beheerst.

Je werkt nu waarschijnlijk in een omgeving van corporate finance, accountancy of fusie & overname waar je ook met due diligence hebt te maken. Idealiter ben je in aanraking gekomen met (delen van) Data Analytics & Scenario’s, Overnames & Dealmaking en Procesmanagement. Je zoekt nu een positie waar je feitelijk betrokken bent en blijft bij het gehele proces (in plaats van na afronding van de klus door te gaan naar de volgende opdracht).

De meer formele eisen:

  • Relevante werkervaring in een vergelijkbare M&A rol;
  • Hands-on, flexibele en onafhankelijke persoonlijkheid, harder werker;
  • Zeer bedreven in Excel;
  • Sterke analytische vaardigheden;
  • Zowel een teamplayer als zelfstandige werker;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Geboden

Een meer dan uitdagende functie, waarbij veel creativiteit, kwaliteit en initiatief wordt gevraagd. Je werkt in een team dat ambitieus is en de klappen van de zweep kent. Je ontvangt een prima beloning waar een bonuscomponent aan wordt toegevoegd.

Maar het meest belangrijke: jouw succes is direct zichtbaar voor de onderneming en het succes van de onderneming wordt in hoge mate bepaald door teaminspanning.

Wil je meer weten, bel dan met Wouter, ook in de avonduren, op telefoonnummer 06 54 74 23 04.

Overig

  • Functienamen (synoniemen): Corporate Finance Consultant, Overname-adviseur, Dealmaker
  • Soort praktijk: overnamepraktijk

——————–

Reactie

Reageren op deze vacature kan met onderstaand formulier: