Ketentester HR en salarissoftware Purmerend

Ketentester (end-to-end testing, doorlooptest of systeemintegratietest) | innovatief HR- en salarissoftware bedrijf | 3+ jaar ervaring

Ketentester / regio Purmerend

Vacature

Functie:   Ketentester (VERVULD)
Regio / plaats:   regio Purmerend
Contact:   Orange Recruitment
Referentienummer:   076288

Opdrachtgever

Vacature ketentester end-to-end tester systeemintegratie tester Orange Recruitment | AssessmentVoor een van onze klanten actief in de HR- en salarissoftware dienstverlening zijn wij op zoek naar een ervaren ICT-professional die keten tests kan uitvoeren en de strategie voor de toekomst op het gebied van ketentests kan ontwerpen.

Het bedrijf zet de HR- en salarissoftware zowel rechtstreeks naar eindgebruikers in als via verschillende ketenpartners / intermediaire partijen. Daarnaast maakt het bedrijf zelf ook weer gebruik van toeleverende partijen die met ‘apps’ de dienstverlening verder verrijken.

Door vernieuwing van systemen, doorlopende nieuwe releases van gebruikte software en toename van het aantal gebruikers en intermediaire partijen, heeft de ketentester een zeer belangrijke rol in het naadloos laten draaien van de diverse applicaties en onderliggende rekenmodules.

Functie Ketentester

Als ketentester sta jij midden in de processen en heb jij zicht op wat de applicaties doen en wat de output moet zijn. Jouw rol bestaat uit twee delen: enerzijds het (laten) uitvoeren van de diverse (keten)tests en anderzijds ontwikkelingen van een goede en slimme strategie naar de toekomst. Het is namelijk de verwachting dat het aantal release qua frequentie toeneemt en de invloed van cloudoplossingen groter wordt.

Concreet betekent bovenstaand voor jouw taken en verantwoordelijkheden:

Operationeel:

  • Opstellen van testscripts, de initiële gegevensverzameling en het bijbehorende testdraaiboeken;
  • Ondersteuning van de business bij het opstellen van (logische) testscripts en het definiëren van ketentests, daar waar van toepassing in samenwerking met de ketenpartners;
  • Verantwoordelijk voor het voorbereiden, regisseren  en uitvoeren van (keten)testactiviteiten;
  • Onderzoeken of wijzigingen voldoen aan de gestelde system requirements, functionele specificaties, user requirements, productrisico’s en acceptatiecriteria;
  • Regisseren en uitvoeren van (keten)testen en vastlegging van de resultaten en geconstateerde bevindingen.

Strategisch:

  • Advisering van de organisatie over de acceptatie op basis van de testuitkomsten en het doen van aanbevelingen;
  • Continu op zoek naar betere alternatieven om de snelheid en kwaliteit van het testen op een hoger plan te tillen;
  • Actief participeren bij changes en releases;
  • Actief zoeken naar mogelijkheden om de prestaties en dienstverlening binnen de keten te verbeteren;
  • Doorlopend nadenken over het terugbrengen van afhankelijkheden en in de ontwikkelfase van nieuwe software al direct meedenken met het functioneel ontwerp en een aandeel nemen met een testsimulator.

Profiel Ketentester

Opleiding op tenminste HBO-niveau op het gebied van Informatie- of Bedrijfskunde en minimaal 3 jaar werkervaring in het testvakgebied.

Het is een duidelijke pre als jouw werkervaring is op gedaan in een (web)applicatie-omgeving van eHRM en salaris.

Geboden

Uiteraard goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Maar de functie en het bedrijf biedt jou vooral zelfstandigheid en de mogelijkheid de functie vorm te geven naar eigen inzicht. Daarnaast wordt verwacht (gehoopt) dat je in staat bent om ook over je eigen schaduw heen te springen in de ontwikkeling van het bedrijf en de diensten die men biedt.

——————–

Reactie

Reageren op deze vacature kan met onderstaand formulier: