Employer Branding en de Belofte

Het merk en de belofte

De kern van Employer Branding is gericht op het neerzetten van het bedrijf als merk en dit merk met de juiste werkgeverswaarden – de belofte – laden. Met het laden van het merk beoog je de doelstelling te halen: over te komen als een aantrekkelijke werkgever waar potentiële sollicitanten zich door aangetrokken voelen en bij willen horen (solliciteren).

Laden van het merk

Het laden van het merk is die ingrediënten aan je boodschap, de belofte, toevoegen, waardoor je doelgroep in actie komt. “Mooi bedrijf om voor te werken, ik wil erbij horen.” of “Ik heb het in mijn huidige baan naar mijn zijn, maar ik ken wel iemand die past bij dat bedrijf”. Employer Branding is niet alleen gericht op de externe markt, maar ook – of misschien zelfs vooral – op de interne markt, de eigen personeelsleden. Lees verder “Employer Branding en de Belofte”