Legal | Tax | Audit | Financial | Reporting | Analytical people
Geen vaste prijs, maar een honorarium of beloning op basis van de waardering van het uiteindelijke werk. In verschillende sectoren experimenteren (zelfstandig) ondernemers met zulke donatie- of ‘betaal-wat-je-wilt’-systemen. Hoe werkt zo’n systeem en levert het ook iets op?
Lees verder “Donatiesystemen: hoe meer gewaardeerd, hoe hoger de beloning”
Goede juristen werven én aan boord houden is in de huidige arbeidsmarkt niet makkelijk. Vooral de millennial vergt een bijzondere benadering. Wat betekent dit voor organisaties en wat maakt hen een aantrekkelijke werkgever? Mr. vroeg drie recruitmentbureaus naar trends en adviezen. Lees verder “Millennial werven en behouden van juristen”
Weer een nieuwe ervaring met Pay What You Want (PWYW). De klant vindt het mooi, maar soms ook weer moeilijk. In de vorige blog van Orange Recruitment gaven we aan gestart te zijn met een nieuwe manier om de hoogte van de factuur te bepalen: waardebepaling achteraf.
De ervaringen van uit onze zijde zijn tot nu toe positief, maar we merken dat sommige klanten het best lastig vinden om de hoogte van het factuurbedrag te bepalen. Lees verder “PWYW: Pay What You Want waardebepaling achteraf (deel 2)”