Recruitment is breekpunt maar managers lossen het niet op

Recruitment is breekpunt: managers weten het, maar lossen het niet op?

olifant-in-porselijnkast-recruitment-is-breekpuntIn een recent onderzoek noemt iCIMS het “de olifant in de porseleinkast”:

  • het feit dat de CEO’s en CIO’s weten dat het werven van de juiste mensen van cruciaal belang is voor het succes van de onderneming, en
  • dat ze weten dat talentacquisitie een van de grootste uitdagingen is voor hun bedrijven,

maar dat ondanks deze kennis men niet de benodigde maatregelen neemt om de wervingsinspanningen te verbeteren en de uitdaging oppakken van het vinden van de juiste mensen. De stelling recruitment is breekpunt is dan duidelijk.

De beste verklaring is dat managers – met name CEO’s en CIO’s – het vinden van talent een enorme uitdaging vinden c.q. het hun grootste uitdaging is, Lees verder “Recruitment is breekpunt maar managers lossen het niet op”

Kloon je topperformers

Kloon je topperformers voor het selectieproces

Kloon je Topperformers accountancyDe statistieken over de voorspellende betrouwbaarheid van het selectieproces geven aan dat dit ongeveer 50-60 procent is, mits goed uitgevoerd.

Het punt is dat voor veel bedrijven het beoordelen van sollicitanten een beetje een gok is. Klinkt raar, maar daar komt het in de praktijk toch veelal op neer. Velen zullen zeggen dat een kans van 50 procent op succes onaanvaardbaar is. Maar kijk eens bij jezelf? Hoeveel echte topperformers haal jij binnen met jouw werving en selectieproces? Lees verder “Kloon je topperformers”

Persoonlijkheid VWO-er in de accountancy

Wat is de gevraagde persoonlijkheid VWO-er in de accountancy

Persoonlijkheid VWO-er in de accountancyOverweeg je na het VWO om in de accountancy aan de slag te gaan en in de combinatie van werken en leren accountant te worden? Bedenk dan goed dat dit een zwaar en lang traject is. Op zich is hier helemaal niets mis mee, maar het moet je wel passen. Het zal ook een gave tijd zijn waarin je veel leert en ziet en ook nog eens salaris krijgt.

Om als VWO-er goed te starten in de accountancy moeten cijfers je liggen. Wiskunde en economie moeten vakken zijn die jou makkelijk af gaan. Heb je daarnaast ook nog eens de juiste persoonlijkheid, dan wordt het bij wijs van spreken een makkie. Althans, het zal je makkelijk af gaan.

Het gemiddeld gevraagde profiel persoonlijkheid VWO-er in de accountancy is gebaseerd op volgende elementen: Lees verder “Persoonlijkheid VWO-er in de accountancy”