Categorie: Talent

Geplaatst op

Kloon je topperformers

Kloon je topperformers voor het selectieproces

Kloon je Topperformers accountancyDe statistieken over de voorspellende betrouwbaarheid van het selectieproces geven aan dat dit ongeveer 50-60 procent is, mits goed uitgevoerd.

Het punt is dat voor veel bedrijven het beoordelen van sollicitanten een beetje een gok is. Klinkt raar, maar daar komt het in de praktijk toch veelal op neer. Velen zullen zeggen dat een kans van 50 procent op succes onaanvaardbaar is. Maar kijk eens bij jezelf? Hoeveel echte topperformers haal jij binnen met jouw werving en selectieproces? Lees verder “Kloon je topperformers”

Geplaatst op

Rainmakers in Accountancy

Raising Rainmakers in Accountancy

Raising rainmakers in accountancyRaising Rainmakers in Accountancy: hoe zorg je er voor dat accountants de competentie van succesvol netwerken beheersen. Het antwoord is dat je hier vroeg mee moet beginnen, te starten bij de assistent-accountant.

Na jaren van intensieve technische opleiding, vinden vele accountants het moeilijk om hun aandacht te richten op het het cultiveren van klanten en het aantrekken van doorverwijzingen. Accountantskantoren kunnen strategieën toepassen die leren opkomend talent verder te kijken dan hun compliance-mentaliteit en op deze manier strategische kansen ontdekken die leiden tot nieuwe business. Lees verder “Rainmakers in Accountancy”

Geplaatst op

Persoonlijkheid VWO-er in de accountancy

Wat is de gevraagde persoonlijkheid VWO-er in de accountancy

Persoonlijkheid VWO-er in de accountancyOverweeg je na het VWO om in de accountancy aan de slag te gaan en in de combinatie van werken en leren accountant te worden? Bedenk dan goed dat dit een zwaar en lang traject is. Op zich is hier helemaal niets mis mee, maar het moet je wel passen. Het zal ook een gave tijd zijn waarin je veel leert en ziet en ook nog eens salaris krijgt.

Om als VWO-er goed te starten in de accountancy moeten cijfers je liggen. Wiskunde en economie moeten vakken zijn die jou makkelijk af gaan. Heb je daarnaast ook nog eens de juiste persoonlijkheid, dan wordt het bij wijs van spreken een makkie. Althans, het zal je makkelijk af gaan.

Het gemiddeld gevraagde profiel persoonlijkheid VWO-er in de accountancy is gebaseerd op volgende elementen: Lees verder “Persoonlijkheid VWO-er in de accountancy”