Drie regels voor het binnenhalen van goede sollicitanten
Om goede sollicitanten aan te trekken, moet je extra je best doen. Vaak weet die ene sollicitant niet eens dat je een vacature hebt. En komt die sollicitant, op welke wijze dan ook, in contact met jouw bedrijf, dan moet je erop voorbereid zijn.
Eerder gaven we al een aantal tips ‘hoe je vacaturetekst op te stellen’. Maar is je bedrijf al voorbereid om die goede sollicitant ook naar binnen te halen? Ga daarom uit van de volgende drie regels:
- Je moet een goede baan / vacature hebben
- Je moet een goede recruiter hebben
- Je moet een goede (personeels) manager hebben
De drie regels opvolgen is niet altijd makkelijk. Soms ontbreekt het je aan tijd, inspiratie of zin. Echter, als je als bedrijf onderscheidend in de markt wilt blijven met je producten en/of diensten, dan begint dat bij personeel. Dus in het binnenhalen van nieuw personeel, loont het om constant aandacht te houden om die beste nieuwe werknemer uit de markt te halen.
Lees verder “3 regels voor het binnenhalen van goede sollicitanten”